聚焦项目建设 加快创新转型新时代 新作为 新篇章
7月26日上午，得知太原传化公路港项目需要办理“环评”相关手续，晋源区重点项目督导员荣志立即带着该企业办公室负责人俞佳良，到晋源区环保分局进行对接。“‘干部入企’帮了我们不少大忙，遇到的很多问题都能及时解决。”俞佳良说。
今年是全省“转型项目建设年”，晋源区确定了总投资约2172亿元的103个重点工程，今年计划完成投资约278.4亿元。为进一步加快转型发展、优化营商环境，晋源区分批选派优秀青年干部服务重点转型项目和企业，充分发挥组织工作对优化干部成长路径、强化重点工作力量、推动经济社会发展的多重作用，切实做到政企“心连心”、工作“”、服务“零距离”。
选优配强队伍 实现政企“双促双赢”
转型项目建设中，企业特别是外来企业急需与有关部门建立联系，亟待加强对接交流；政府有些部门面临年轻干部工作经历单一、缺乏一线锻炼的实际情况。今年以来，晋源区以“干部入企”活动为载体，选派政治素质好、作风正派、事业心责任感强、有较强组织协调能力的优秀中青年干部，驻扎重点转型项目和重点企业一线。他们的主要任务是了解掌握企业生产经营情况，宣传解读各项惠企政策，加强党的建设，收集梳理企业在发展过程中遇到的各种困难和问题，建立问题清单，并有针对性地采取帮扶措施，帮助企业解决问题、渡过难关。
“‘入企服务’让我丰富了视野，增长了见识，特别是学会了如何做好群众工作。”晋源区罗城街道服务太原植物园建设的项目督导员攸晓峰说，他主要负责项目建设前期征地拆迁等工作，如何与拆迁居民打交道，是他每天的必修课。“我们初到太原，人生地不熟，项目建设涉及土地置换等问题，需要我们实地查看相关地块。”华侨新城太原文旅项目前期部负责人说，晋源区每天都有项目督导员给我们领路，帮助协调解决问题，大大提高了工作效率。
助企排忧解难 搬掉发展“绊脚石”
晋源区实验小学副校长孙辉，在“干部入企”活动中，被选派到晋源区省市城建重点工程保障指挥部，服务保障华侨新城太原文旅项目、晋源区乡村农耕文化保护工程等多个项目。他的入企日志上，项目单位、问题事项、落实情况等详细记录在案：
位于金胜镇冶峪村的太原北方重工机械有限公司，遇到用工、用地等难题。经多次深入冶峪村与村干部座谈，宣讲政策，最终得到全村村民的积极配合；
太原传化公路港物流有限公司规模较大，仅货运司机就有800余人。为更好地服务职工，凝聚力量，帮助企业成立了货运工会，提高了职工的归属感；
太原药业有限公司过期药品需要及时销毁，正在积极联系专业销毁点，推进过期药品无害化销毁工作……
据介绍，晋源区“干部入企”活动开展以来，已累计选派干部50余名，共收集企业反映的各类问题诉求200多条，涉及土地手续审批、基础设施建设、职工医保等诸多方面，各小组正会同相关部门协调解决，为企业转型发展搬掉“绊脚石。
加强非公党建 激发转型“内生动力”
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。晋源区入企服务干部当好惠企政策宣传员、沟通政企联络员、经营发展服务员的同时，还要当好党建工作组织员。
307国道东侧的太原传化公路港项目工地，新建的党群服务中心设在大楼的入口处。“党群服务中心组建过程中，晋源区入企服务干部及有关部门给予了我们很多帮助。”太原传化公路港物流有限公司党支部书记刘涛说，公司党支部以“职工群众满意、经营组织满意、上级组织满意”为工作目标，已形成一系列具有“传化特色”的党建工作机制。同时，还开展了“深入一线、链接客户党员志愿服务”“党员干部争先锋，做先锋”等一系列活动，真正把党建转化为企业生产力、凝聚力、战斗力。
为实现党建和企业经营互促共进，晋源区委要求入企服务干部及有关部门结合企业生产经营实际，将党建工作与企业文化建设、企业生产发展结合起来。同时，要以“非公有制企业发展到哪里，就把党的组织建到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的工作目标，建立健全工作制度，丰富组织活动，不断激发党建引领企业转型发展的“内生动力”。 盛夏七月，头顶烈日，晋源区各大项目工地、企业、生产车间，入企服务干部奔波忙碌的身影越来越多，越来越清晰……
